はたらく人と職場のために
多くの人は、新しい仕事を探す時、自分にとって優先すべき就業条件は何かを考えると思います。
例えば、職種や賃金、就業場所や就業時間・休日、
正社員やパート、派遣といった雇用形態などです。
また、自分の経験や能力、価値観や適性などについて考えることもあると思います。
例えば、これまで自分はどんな仕事をしてきたのか、どんなことを学んできたのか、
何が得意で、どんなことにやりがいを感じるのか、などです。
更に、新しい職場について、どんな人たちが働いているのか、雰囲気や人間関係、
その組織の目指す姿にも思いを馳せるかもしれません。
例えば、配属部門の男女比・年齢層、社員・パート・派遣社員等の人員構成。
休憩時間の様子、職場や企業の方針・理念などです。
私たちフィールドトラストは、これらのことをはたらく人や職場の皆様と一緒に考えることで
はたらく人の自己実現と職場の目標達成に繋げます。
フィールドトラストが選べれる３つの理由
相互マッチング
スタッフと「職場」の良好な関係を重視し、常に臨機応変なマッチングサポートを行っています。
人材サポート力
多彩で充実したサポートプログラムで、スタッフのキャリアアップ、スキルアップを徹底サポートします。
モチベーションUP
スタッフのモチベーションを高める目標設定と、その目標の達成を目指すことで職場と満足を共有できます。
ハケンに関するこんな 不安・悩みはありませんか？
先の見えない不安感がいつもある
職場での立場が変化しやすい
派遣先の職場環境になじめるか不安
キャリアップできないのでは？
給料が低いなど収入面での不安
より長く安心して働いて いただくために
「派遣」の仕事でいちばん気になるのは、雇用の継続性ではないでしょうか。数ヵ月ごとの契約更新のたびに「先の見えない不安に襲われる…」という声もよく耳にします。
フィールドトラストでは、スタッフの皆さまと、期間を定めない雇用契約（無期雇用契約）を結び、長期的に勤務していただくことを前提にお仕事をご案内しています。また、職場環境への適応状況を把握するため、メインコーディネーターがつねに一人ひとりをケア・サポートしています。
仕事を通してスキルアップできるよう、ともに目標を掲げ、個々の成長を実感しながら、一緒に未来へ向かって歩んで行きたい。それが私たちフィールドトラストの思いです。
- 1. 約4年9ヵ月
-
➡在職者の平均在職期間
- 2. 約5人に1人
-
➡勤続10年以上の在職者の割合21.1％
- 3. 約2人に1人
-
➡在籍者に占める50歳以上の割合47.4％
-
※上記実績は全て2025年３月31日現在。
ご案内できる職種一覧
フィールドトラストでは、以下のような職種を取り扱っています。
掲載職種はあくまで一部のため、詳しくはお問い合わせください。
FIELD TRUST
お仕事までの流れ
面接から入社/就業までの期間は多くの場合1～3週間です。
求人サイトまたは、お電話にてご応募ください。
面接日時や方法（オンライン面接、出張面接、通常面接）について調整・決定します。
フィールドトラストへご来社のうえ面談・ヒアリング
応募求人の業務内容や就業条件について確認・補足説明を行うと共に
これまでのキャリアや希望条件などをうかがい
応募者様と当社の双方が意思決定に必要な情報を取得します。
コーディネーター同伴で職場見学
応募者様と当社の双方が合意した場合、派遣先の職場を見学し
職場環境や業務内容についての理解を深めた上で、
就業についての最終的な検討を行います。
ご自身の判断で就業先を決定
通常、見学後1～7日程度で応募者様と当社が就業について意思決定を行い
双方が合意した場合、就業日について確認・調整を行います。
いよいよ新しい職場でのお仕事がスタート！
入社・就業までに必要な手続きと、その内容の確認を行います。