フィールドトラストについて

「先が見えない」「不安定」といった派遣労働に対する不安を取り除くことで、スタッフには雇用の安定、お客様である派遣先にとっては安心できる人材サービスを提供します。

無期雇用契約の特徴：

• 無期雇用契約は、社員が契約期間を気にせずに、長期的に安定した雇用を得られる契約です。一般的には、退職する意思がない限り、企業からの解雇がない限り雇用が続きます。
• 定められた期間で契約が終了することがなく、更新手続きなども不要です。
• 企業は、無期雇用契約を結ぶことで、労働者に対して安定した収入や福利厚生を提供し、労働者は長期間にわたって企業との関係を築くことができます。

無期雇用契約を結ぶことのメリット：

• 従業員の安心感： 従業員は自分の仕事が将来も続くという安心感を持ちながら働くことができます。これにより、仕事のパフォーマンスやモチベーションの向上が期待できます。
• 長期的な成長と育成： 無期雇用契約は、企業が従業員のスキルやキャリアを長期的に育てることを可能にします。社員に対してより深い投資をすることができ、企業の成長に貢献する可能性が高くなります。
• 企業の社会的責任： 企業が無期雇用契約を提供することは、社会的責任を果たす一つの形でもあります。特に安定した雇用を提供することで、労働市場における不安定な雇用状態を改善する助けになります。

無期雇用契約の注意点：

• 企業としては、従業員を長期間雇用することが前提となるため、無期雇用契約を結ぶ際には、採用する人材の適性や能力、業務の持続可能性などを慎重に考慮する必要があります。