多く方に選ばれる高い定着率には理由があります
スタッフの皆さまと職場の良好な関係（＝マッチング）
を最も重視しています。
派遣先で働くとなると、必然的に派遣先の社員と関わり合うこととなり、人間関係が重要になってきます。フィールドトラストでは、派遣先（職場）と長期にわたって良好な関係性を築けるよう、スタッフの皆さまへのきめ細かなケア・サポートはもちろん、派遣元として職場への積極的な働きかけを行っています。
働いてみて、その職場環境や人間関係に少しでも疑問・違和感を覚えたら、気軽にメインコーディネーターにご相談ください。スタッフの皆さまや派遣先、それぞれが納得したうえでより良好な関係を維持できるよう全力でサポートします。
フォローアップはもちろん、
スキルアップも全力でサポートします。
「派遣でずっと働き続けても、スキルアップやキャリアアップは難しいのでは…」そんな心配をお持ちの方もいるのではないでしょうか？
フィールドトラストでは、スタッフの皆さまの成長こそが、お客様（＝派遣先）の最大の満足につながると考えています。そこで、派遣先の職場環境に関わらず、スタッフの皆さまへの教育・研修はもちろん、一人ひとりのご希望に合わせたキャリアアップのための多彩なサポート・プログラムをご用意。「派遣で働きながら、プロとして着実にステップアップしたい」そんな多くのスタッフの皆さまの想いを全力で応援します。
スタッフの皆さまと「目標」を掲げ、
達成を目指すことで「満足」を共有します。
派遣社員は正社員と比較して、一般的に職務内容が曖昧になりやすいといわれています。それは、派遣社員は実際には派遣先企業とではなく、派遣元（派遣会社）と雇用契約を交わしているという事実が大きく影響しているようです。
フィールドトラストでは、スタッフの皆さまが派遣先で、モチベーションを維持しながら長期にわたって働けるよう、無期雇用契約を採用。派遣先で働く一人ひとりと密接なコミュニケーションを取りながら、「目標」を共有することで、つねに高いモチベーションを維持しながら働ける環境づくりを整えています。